I korthet
Tjänstemannaavtalen, Teknikavtalet IF Metall, AB kommun/region; arbetstidslagen 8–8 a §§
- En tjänsteman med 32 000 kr får 340 kr per övertidstimme på vardagar 06–20 (månadslön / 94) och 444 kr på annan tid (/ 72): tio vardagstimmar och fem helgtimmar ger 5 626 kr, eller 25 timmar ledigt.
- I Teknikavtalet läggs ett tillägg i kronor ovanpå timlönen: 278 kr per timme måndag–fredag och 338 kr på helg vid 34 000 kr i månadslön; tio vardagstimmar och fem helgtimmar ger 4 476 kr.
- I kommun och region är enkel övertid 180 procent av timlönen (327 kr vid 30 000 kr) och kvalificerad 240 procent (436 kr): samma femton timmar ger 5 455 kr.
- Lagen sätter taket: 48 timmar på fyra veckor och 200 timmar om året. Den ger ingen ersättning alls; den kommer från avtalet eller anställningsavtalet.
Samma lön, olika avtal
| Avtal | Vardag | Helg eller natt | Ledighet i stället |
|---|---|---|---|
| Tjänstemän (Unionen-avtal) | Månadslön / 94 | Månadslön / 72 | 1,5 respektive 2 timmar per timme |
| IF Metall, Teknikavtalet | Timlön + 84,11 kr | Timlön + 144,12 kr (lör–sön, helgdag); + 108,16 arbetsfri vardag | Tid till tidbanken, en timme per timme |
| Kommunal, kommun och region (AB) | 180 % av timlönen (enkel) | 240 % (kvalificerad) | 1,5 respektive 2 timmar |
| Handels, butik | Tillägg enligt avtalet (kompletteras från avtalstexten) | ||
| HRF | Enligt 12 § (kompletteras) | 1,5 respektive 2 timmar för mertid |
Lagens gränser
Arbetstidslagen tillåter allmän övertid på högst 48 timmar under fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad, och högst 200 timmar per kalenderår. Vid särskilda skäl får ytterligare 150 timmar extra övertid tas ut. Jourtid och beredskap räknas särskilt. Kollektivavtal får avvika från lagen, uppåt och nedåt, och de flesta gör det. Övertid ska vara beordrad eller godkänd i efterhand för att ge ersättning.
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan övertid och mertid?
Mertid är tid utöver en deltidsanställds ordinarie arbetstid upp till heltid; övertid är tid utöver heltid. Mertid ersätts oftast med vanlig timlön eller ett mindre tillägg, övertid med avtalets övertidsersättning.
Kan arbetsgivaren beordra övertid?
Ja, vid särskilda behov, men högst 48 timmar under fyra veckor (eller 50 under en kalendermånad) och 200 timmar per år enligt arbetstidslagen, plus 150 timmar extra övertid vid särskilda skäl. Kollektivavtal kan ha andra gränser; Teknikavtalet tillåter 150 timmar per år.
Får jag övertidsersättning utan kollektivavtal?
Bara om det står i anställningsavtalet. Lagen ger ingen rätt till övertidsersättning, bara gränser för hur mycket övertid som får tas ut. Många tjänstemän har avtalat bort övertidsersättningen mot högre lön eller fler semesterdagar.
Hur beräknas timlönen?
Månadslönen delas med avtalets divisor: 165 i kommun och region och Handels, 166 i HRF, 175 i Teknikavtalet och de flesta tjänstemannaavtal. Divisorn motsvarar antalet arbetstimmar per månad vid heltid.