Start › Avtalen › Handels butik

Handels, detaljhandel (butik)

Satser från 2026-04-01. Källa: Handels, OB-tillägg (detaljhandelsavtalet 2025–2027).

OB-kalkylen satser gällande 2026
Så räknade vi: timmar per OB-kategori gånger avtalets sats i kronor, eller procent av timlönen (månadslön delat med avtalets divisor). Satserna och tidsgränserna är hämtade ur avtalstexterna med angivet startdatum; lokala avtal kan avvika.

I korthet

Handels, OB-tillägg (detaljhandelsavtalet 2025–2027)

  1. Detaljhandelsavtalet mellan Svensk Handel och Handels räknar OB som ett påslag i procent på timlönen i stället för kronor, så tillägget stiger automatiskt med lönen: 50 procent måndag–fredag 18.15–20.00, 70 procent efter 20.00, 100 procent lördag efter 12.00 samt söndag och helgdag, och 100 procent efter 12.00 på jul-, nyårs-, påsk- och midsommarafton.
  2. Timlön = månadslön / 165. Övertid ersätts enligt avtalet med 50 procent påslag vardagar och 100 procent på lördag efter 12, söndag och helgdag (att verifiera mot avtalstexten i dossier).
  3. Semesterdagar: 25 (semesterlagen).
  4. Uppsägningstid: LAS.

Satserna

TidTillägg
Vardag 18.15–20.0050 % av timlönen
Vardag efter 20.0070 % av timlönen
Lördag efter 12.00100 % av timlönen
Söndag och helgdag100 % av timlönen
Jul-, nyårs-, påsk- och midsommarafton efter 12.00100 % av timlönen

Så fungerar avtalet

Detaljhandelsavtalet mellan Svensk Handel och Handels räknar OB som ett påslag i procent på timlönen i stället för kronor, så tillägget stiger automatiskt med lönen: 50 procent måndag–fredag 18.15–20.00, 70 procent efter 20.00, 100 procent lördag efter 12.00 samt söndag och helgdag, och 100 procent efter 12.00 på jul-, nyårs-, påsk- och midsommarafton. Coop-anställda har dessutom 50 procent 05–06. Lager och e-handel har en egen tabell med 40 procent kväll och lördag dag och 70 procent natt. Timlönen är månadslönen delad med 165. Lönerna i avtalet höjs 1 april 2026, vilket höjer OB-kronorna i samma takt. Semester enligt semesterlagen; uppsägningstid enligt LAS. Övertidsreglerna i avtalet kompletteras när avtalstexten är verifierad.

Vanliga frågor

Får jag OB om jag är månadsavlönad?

Ja. OB räknas på timlönen (månadslön / 165) för de timmar som faller på OB-tid, och betalas ut utöver månadslönen.

Räknas söndag efter midnatt?

OB för söndag och helgdag gäller dygnet; vilken dag en nattimme hör till avgörs av avtalets tidsgränser, och passet räknas timme för timme.

Gäller samma OB på lager?

Nej, lager och e-handel har en egen tabell: 40 procent vardagar 18–23 och lördag dagtid, 70 procent natt, 100 procent söndag och helgdag.

Så räknade vi. Satser och tidsgränser enligt Handels, OB-tillägg (detaljhandelsavtalet 2025–2027), gällande från 2026-04-01. Timlön = månadslön / 165. Lagar: semesterlagen, LAS, arbetstidslagen. Lokala avtal kan avvika; kontrollera med ditt fackförbund.