I korthet
Visita–HRF Gröna riksavtalet 2025–2027, 13–14 §§
- Gröna riksavtalet 13 § ger en enda ordinarie OB-sats, 27,59 kr per timme från 1 april 2026, för arbete måndag–fredag 20.00–06.00, lördag och midsommar-, jul- och nyårsafton 16.00–06.00 samt söndag och helgdag 06.00–06.00.
- Timlön = månadslön / 166. Övertid enligt 12 § i avtalet; kompensation i ledighet 1,5 respektive 2 timmar per timme (att komplettera från dossier).
- Semesterdagar: 25 (semesterlagen).
- Uppsägningstid: LAS.
Satserna
| Tid | Tillägg |
|---|---|
| Vardag 20–06, lördag och aftnar 16–06, söndag och helgdag 06–06 | 27,59 kr/h |
| Natt 01–06 (utöver ordinarie OB) | 24,31 kr/h |
| Jul- och nyårsafton på lördag/söndag, 06–06 | 100 % av timlönen |
Så fungerar avtalet
Gröna riksavtalet 13 § ger en enda ordinarie OB-sats, 27,59 kr per timme från 1 april 2026, för arbete måndag–fredag 20.00–06.00, lördag och midsommar-, jul- och nyårsafton 16.00–06.00 samt söndag och helgdag 06.00–06.00. För arbete 01.00–06.00 tillkommer natt-OB på 24,31 kr, utom för stadigvarande nattreceptionister. Varje påbörjad halvtimme betalas som hel halvtimme. När jul- eller nyårsafton infaller på lördag eller söndag betalas storhelgsersättning på 100 procent av timlönen (14 §). Avtalet ger extra ledighetsdagar för röda dagar som infaller måndag–fredag (15 §). Mertid kompenseras med 1,5 eller 2 timmars ledighet per timme efter överenskommelse. Timlönen är månadslönen delad med 166. Semester enligt semesterlagen; uppsägning enligt LAS.
Vanliga frågor
Får jag OB på dagtid på lördag?
Nej, lördag ger OB först från 16.00. Söndag och helgdag ger OB hela dygnet från 06.00.
Vad gäller för ungdomar?
OB-satsen är densamma; däremot gäller särskilda ungdomslöner under 20 år enligt avtalets lönebilaga.
Hur räknas en halvtimme?
Varje påbörjad halvtimme på OB-tid betalas som en hel halvtimme, enligt 13 §.