Avtalssatserna
OB och övertid är hämtade ur avtalstexterna: SKR:s Allmänna bestämmelser § 20–21 med uppräkningen 3 procent från 1 april 2026 (O-tillägg A 130,70, B 68,10 och 78,30 för natt mot helg, C 58,40, D 26,40 kr; övertid 180 och 240 procent; timlön / 165), Handels OB i procent för detaljhandeln (50, 70, 100 procent med tidsgränserna 18.15, 20.00 och lördag 12.00), Visita–HRF Gröna riksavtalet 2025–2027 13–14 §§ (27,59 och 24,31 kr från 1 april 2026, storhelg 100 procent; timlön / 166), Teknikavtalet IF Metall 2025–2027 § 5 (OB 31,28 / 39,79 / 87,54 / 194,69 kr och övertidstillägg 84,11 / 108,16 / 144,12 kr från 1 april 2026; timlön / 175; skiftformstillägg) och tjänstemannaavtal med Unionen (övertid månadslön / 94 och / 72, kompensationsledighet 1,5 och 2 timmar, semestertillägg 0,8 procent). Varje sats har datumet den gäller från i data/avtal.json. Tidsgränserna för AB O-tillägg A–D är lästa ur avtalets tabell; Handels och HRF:s övertidsregler kompletteras när avtalstexterna är verifierade i vår källgranskning.
Lagarna
Semesterlagen (1977:480): 25 dagar (4 §), betalda dagar 25 × anställningsdagar / 365 avrundat uppåt (7 §), sammalöneregeln med tillägg 0,43 procent av månadslönen per dag (16 a §), procentregeln 12 procent (16 b §), sparade dagar (18 §), semesterersättning (28–30 §§). LAS (1982:80) 11 § (uppsägningstider), 6 och 31 §§ (provanställning). Arbetstidslagen (1982:673) 8–8 a §§ (200 timmar övertid per år, 48 per fyra veckor, 150 extra). Sjuklönelagen (1991:1047) 6 § (80 procent, karensavdrag 20 procent av veckosjuklön), 7–8 §§. Lagen (2024:1026) om arbetslöshetsförsäkring från 1 oktober 2025 med IAF:s sammanfattning: tak 34 000 kr, nivåer 80/60/50 procent efter medlemstid, nedtrappning 10 och 5 procentenheter, högsta dagpenning 1 236 kr (regeringen, 4 augusti 2025), 22 dagar per månad.
Förenklingar
- Timlönen räknas som månadslön delad med avtalets divisor; avtalen kan ha särskilda regler för deltid, fasta tillägg och rörlig lön.
- OB-kalkylen summerar timmar per kategori utan AB:s avrundning till halvtimmar och utan minimiregeln om en timme.
- Semesterersättningens dagslön räknas som månadslön / 21.
- Karensavdraget antar jämn arbetstid över veckan.
- A-kassan räknas utan karensdagar, avstängning och samordning med andra inkomster.
Tester
Beräkningarna ligger i en gemensam modul som används både när sidorna byggs och i webbläsaren, med automatiska tester mot handräknade exempel (bland annat Unionens exempel 32 000 kr → 340 och 444 kr per timme). Lagtext finns på riksdagen.se.
Rätta oss
Fel i en sats eller paragraf: skriv till info@avtalskalkylen.se med avtal, sida och källa. Vi rättar och noterar ändringen här.