I korthet
SKR, Allmänna bestämmelser § 21 (AB 25, uppräkning 3 % från 2026-04-01) och HÖK 25
- AB § 21 delar dygnet i fyra O-tilläggstider: D kväll vardag 19–22, C natt vardag 22–06, B helg (fredag 19–24, lördag, söndag och helgdag dygnet runt, med högre sats natt 22–06 mot helg från 2026) och A storhelg från 18.00 dagen före långfredag, midsommarafton, julafton och nyårsafton till 07.00 första vardagen efter.
- Timlön = månadslön / 165. Enkel övertid (två timmar i anslutning till arbetstiden) 180 procent av timlönen, kvalificerad 240 procent; timlön = månadslön / 165 enligt AB § 20.
- Semesterdagar: 25, 31 från 40 år, 32 från 50 år (AB § 27).
- Uppsägningstid: LAS, dock 3 månader för tillsvidareanställd efter 12 månader (AB § 33).
Satserna
| Tid | Tillägg |
|---|---|
| Kväll vardag 19–22 (O-tillägg D) | 26,4 kr/h |
| Natt vardag 22–06 (O-tillägg C) | 58,4 kr/h |
| Helg: fredag 19–24 och lör–sön 00–24 (O-tillägg B) | 68,1 kr/h |
| Natt mot lördag, söndag, helgdag 22–06 (O-tillägg B natt) | 78,3 kr/h |
| Storhelg: påsk, midsommar, jul, nyår (O-tillägg A) | 130,7 kr/h |
| Storhelg natt 22–06 | 156,9 kr/h |
Så fungerar avtalet
AB § 21 delar dygnet i fyra O-tilläggstider: D kväll vardag 19–22, C natt vardag 22–06, B helg (fredag 19–24, lördag, söndag och helgdag dygnet runt, med högre sats natt 22–06 mot helg från 2026) och A storhelg från 18.00 dagen före långfredag, midsommarafton, julafton och nyårsafton till 07.00 första vardagen efter. Tiden summeras per kategori och månad och avrundas uppåt till närmaste halvtimme; under en timme per kategori betalas inget. Semesterlön ingår i beloppen. Övertid: enkel (två timmar i anslutning till ordinarie arbetstid) 180 procent av timlönen, kvalificerad 240 procent, eller ledighet 1,5 respektive 2 timmar. Timlön är månadslönen delad med 165. Semester enligt AB § 27: 25 dagar, 31 från det år du fyller 40 och 32 från 50. Uppsägningstid för tillsvidareanställd med minst tolv månaders anställning: tre månader åt båda håll (AB § 33). Vårdförbundets medlemmar i region har egna OB-satser i samma avtalsstruktur.
Vanliga frågor
Gäller satserna alla kommuner?
Ja, AB är ett centralt avtal som gäller alla kommuner, regioner och Sobonas medlemsföretag. Lokala avtal kan ge högre OB, till exempel särskilda nattsatser i vissa regioner, men inte lägre.
Vad är skillnaden mellan Kommunal och Vårdförbundet i AB?
Avtalsstrukturen är densamma men beloppen förhandlas separat; Vårdförbundets O-tillägg B ligger till exempel på en annan nivå. Våra satser avser Kommunals HÖK med SKR.
Vad hände 1 april 2026?
O-tilläggen räknades upp med 3 procent, och parterna införde en särskild satsning på natt mot lördag, söndag och helgdag (O-tillägg B natt).